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人才招聘

我们尊重每(mei)位员工,致(zhi)力于发(fa)挥每(mei)位员工的专长,为员工提供学习的条(tiao)件及成长的机(ji)会。

我们信仰团队精神,喜欢协作、创新、乐观的办公室文化

 

  • 协作

    1 充分发挥、充分依靠团队的力量

    2 加强部门协作,各部门资源合理互通、有效利用

  • 创新

    1 勇于创新,不断挖掘自身潜能;

    2 思维活跃,求新、求变,积极探索。

  • 乐观

    1 乐观向上,以积极的心态面对工作中的困难和挑战;

    2 持续学习,追求上进,对新技术、新事物充满热情;

 

  • 物流(liu)主(zhu)管(guan) 1人 2015-07-18

    物流主管

    Logistics Supervisor

    工作职责

    1、负责仓库的日常管理(li);

    2、熟悉物流部的日常操作流程;

    3、能(neng)熟练操作办公软件;

    4、熟悉通用物(wu)流(liu)流(liu)程者优先考虑。

    薪酬面议

  • ERP系统(tong)管理员 1人 2015-07-18

    ERP系统管理员

    ERP system administrator

    工作职责

    1、从事ERP培训(xun)、实施、维护(hu)等相关工作3年以上;

    2、熟悉1分赛车业运营和流程;

    3、具(ju)有鼎捷ERP软件实施及维护(hu)经验(yan)的优先;

    4、具有软件行业1分赛车经(jing)理工作经(jing)验(yan)者优(you)先考虑;

    5、有较强的沟通协调能(neng)力。

    6、精通REDHAT LINUX及(ji)ORACLE数(shu)据库

    薪酬面议

  • 技术质量总监 2人 2015-07-18

    技术质量总监

    Technical quality director

    工作职责

    1. 负责组织和落实公司工艺改进、技术革新1分赛车 
    2. 负责控制和监督开发1分赛车的总体进度,落实1分赛车开发具体工作 
    3. 负责对外沟通技术及质量问题 
    4. 落实监督和检查生产工艺1分赛车、工艺工作, 
    5. 负责报价文件的审核、产品图纸、工艺文件等资料的审批 
    6. 组织解决公司发生的重大技术、质量问题 
     

    薪酬面议

  • 人(ren)事(shi)专(zhuan)员 1人 2015-07-18

    人事专员

    工作职责

    1、在上级(ji)的领导和(he)监督下(xia)定期完成(cheng)量化的工作要求,并能独立处理和(he)解决所负(fu)责的任务(wu); 
    2、推行(xing)各类(lei)规章制(zhi)度的实(shi)施。; 
    3、执行人力资源管理各项实(shi)务(wu)的(de)(de)操作流(liu)程和(he)各类规章制度(du)的(de)(de)实(shi)施,配合(he)其他业务(wu)部门(men)工作; 
    4、执行(xing)招聘工(gong)(gong)作流(liu)程,协(xie)调(diao)、办理员工(gong)(gong)招聘、入职(zhi)、离职(zhi)、调(diao)任、升职(zhi)等(deng)手续; 
    5、完(wan)成领导交代的其他工作。

    薪酬面议

  • 采购计(ji)划 若(ruo)干人 2015-07-18

    采购计划

    工作职责

    1. 依据采购(gou)(gou)申(shen)请,执行询价比价及(ji)商务谈(tan)判(pan),负(fu)责完成(cheng)公司物资采购(gou)(gou)工作任务;
    2. 负责收集采购物资的市场行(xing)情及相关政(zheng)策(ce)信息(xi);
    3. 负责所采购物资相(xiang)关供应商的管理及(ji)价格监管;
    4. 负责所采(cai)购(gou)物(wu)资的新供应商开发工作(zuo);
    5. 每(mei)月(yue)按类汇总采购费用,与供应(ying)商进行对账,执行付款申请流程;
    6 完成领导交(jiao)付其他任务。

    薪酬面议

  • 系统(tong)管(guan)理员/网络管(guan)理员 1人 2015-07-18

    系统管理员/网络管理员

    工作职责

    负责(ze)网络管理(li)工作

     

    任职要求

    1、计算机或IT相关专业,大学(xue)专科以上学(xue)历;

    2、一(yi)年(nian)以上(shang)的网络管理工作经验;

    3、熟悉华为(wei)防(fang)火墙、交(jiao)换(huan)机(ji)等设备的设置与管理;

    4、学(xue)习能(neng)力(li)(li)强,较(jiao)好(hao)的(de)(de)沟(gou)通(tong)和协作能(neng)力(li)(li),极强的(de)(de)执行(xing)力(li)(li)和共同能(neng)力(li)(li),具(ju)备良(liang)好(hao)的(de)(de)1分(fen)赛车意识(shi);

    5、工作(zuo)细致、认(ren)真、责(ze)任心强(qiang),具有很强(qiang)的团队(dui)协作(zuo)意识。

    薪酬面议

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